El pasado 10 de marzo tuvo lugar la conmemoración del Día Internacional de la Mujer de la Fundación Ataretaco y sus Empresas de Inserción, Ecatar Canarias SLU, Ecoinser Canarias SLU y Selecatar SLU, con la asistencia de toda la plantilla de trabajadores y trabajadoras, los usuarios y usuarias de los proyectos formativos y componentes del Consejo y del Patronato de la Fundación, personas cercanas y la concejala de Bienestar Social del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.

El acto se celebró en la sala cedida gratuitamente para la ocasión por la Fundación Cajacanarias en su  Espacio Cultural Santa Cruz de Tenerife.

La primera parte del acto consistió en la puesta en escena de una obra de teatro interactiva y musicalizada que, de forma amena y didáctica, buscaba hacer reflexionar al público sobre la igualdad en diversos ámbitos laborales.

A continuación, bajo el título La igualdad es, en gran medida, lucha por la igualdad, tuvo lugar una mesa redonda en la que intervinieron Paloma Martínez Artola, socia Fundadora de Ataretaco y voluntaria como docente de español para personas migrantes, Mercedes Marrero, conductora de furgonetas y camiones en el área de producción de Ataretaco y Rosario Pino socia Fundadora de Ataretaco y miembro del Patronato.

La Fundación Ataretaco, desde sus orígenes, en 1985, se ha sentido implicada en la lucha por conseguir el objetivo de la igualdad y mantiene un compromiso ético basado en el principio irrenunciable del respeto a la dignidad igual de todas las personas, en un sistema socioeconómico que genera desigualdad y exclusión social y el deterioro progresivo del medio ambiente, un sistema, por tanto, insostenible desde el punto de vista ecológico e insoportable desde el punto de vista de la justicia.

Un sistema injusto que a lo largo de la historia ha privado a las mujeres del disfrute de derechos humanos fundamentales, porque se ha construido sobre la base del patriarcado, razón por la que Ataretaco  mantiene su compromiso con el  objetivo de la igualdad entre las mujeres y los hombres, incluyendo, de manera transversal en los procesos formativos, la formación en igualdad; realizando actos como este en distintos momentos y, desde hace casi diez años, a través de una de las herramientas más eficaces para avanzar por esta senda que es el Plan de Igualdad.

Lo hacemos desde la convicción de que UN MUNDO EN IGUALDAD ES POSIBLE Y NECESARIO.