El Comité de Igualdad de la Empresa de Inserción Ecoinser Canarias SLU, perteneciente al grupo Ataretaco, ha terminado la elaboración del Plan de Igualdad de Oportunidades con la aprobación de las medidas correspondientes al periodo 2018-2020.

Durante el proceso de presentación, diagnóstico, deliberación y planificación, se han celebrado varias reuniones, tanto del Comité como de la plantilla al completo, o en grupos reducidos.

Han formado parte del Comité: Beatriz Pérez y Miguel González, en representación de la plantilla de trabajadoras y trabajadores de Ecoinser y Jorge Sánchez y Rosario Pino, en representación del Consejo de Administración.

Para la elaboración del Plan, Ecoinser ha contado con la colaboración de dos expertas externas, Begoña Barras y Olga Manduca, así como de una auxiliar administrativa, Sara Lázaro, que se han contratado a tal fin gracias a la subvención concedida por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Gobierno de España.

Las primeras medidas se empezarán a aplicar desde abril de 2018.